保育園に通わせていると
どうしても子供がたくさんいるため
病気にかかりやすくなってしまいます。
近くに子供を見てくれるおじいちゃんや
おばあちゃんなどがいない場合、
仕事を休むのはやむを得ないことだと思います。
なのに会社には理解してくれない人が
必ず何人かいるものですね…
中には陰口を言う人たちまでいたりと
子供を持つワーキングママは悩みが絶えません。
子供が熱で休む時にかどが立たない言い方と
現在の会社側の抱える問題点についてまとめました。
子供の熱で仕事を休むとき自分本位すぎな言い方をしていない？
朝起きて子供が熱があり、近くにおじいちゃんやおばあちゃんなど
安心して預けられる人がいない場合は
子供のために会社は欠勤しましょう。
子供の熱がそれほど高熱でない場合に無理をさせて
子供を保育園に預けてしまうと、
子供にとても不安な思いをさせてしまうし
病状が悪化して保育園の先生方に
迷惑をかけてしまうことになります。
子供を休ませると決めたら会社に電話するのですが、
他の人たちに迷惑をかけないように
伝えるべきことをきちんと伝えましょう。
またかける相手なのですが当然会社には話しやすい人や
話しにくい人がいるのですが
必ず上司にかけるようにしましょう。
伝えやすい人ばかりを選んでかけていると
安易に休んでいると思われて
陰口を叩かれる原因になってしまいます。
始業10分前くらいがベストだと思います。
電話で伝える内容なのですが仕事を投げやりにしてしまうと
他の人に大変迷惑をかけることになりますので
自分の抱えている仕事の説明を中心に行いましょう。
電話で伝えるべきことをまとめますね。
①まず仕事を休むことに対して申し訳ない気持ちを伝えましょう。
休んで当たり前のような態度でいると
陰口を叩かれる原因となります。
②子供の病状について詳しく話しましょう。
病院で診察を受け病名が分かった後再度電話するようにすれば
さらに丁寧になります。
病名次第では数日間休むことも伝えましょう。(感染症など)
③個人的な仕事を抱えていて、その日にしなければならない
取引などがある時はしっかりと伝えましょう。
複数ある場合はFAXで送ると聞いている人に
迷惑がかからないと思います。
会社側ももう少し受け入れる理解は必要
休む時って本当に心苦しいですよね。
休む側としては本当に申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが
会社によってかなり受け取る側の雰囲気が違うようです。
私の友達は子供が1歳の時からワーキングママとして
市役所に勤めていました。
身体の弱い子で仕事中に子供が熱を出して呼び出されたり、
手足口病にママもうつってしまったりと大変でしたが、
職場の雰囲気がとても良く陰口を叩く人はいませんでした。
本人は毎回本当に申し訳ない様子でした。
同じように子供を保育園に預けて仕事をしている人が
多かったのが大きな要因だと思います。
しかし会社によっては子供を持って働く女性に対して
理解がない場合があります。
小さな子供がいる女性は仕事に就く前に
職場がどのような雰囲気なのか、
欠勤することに対してどのような考えを持っているのかを
十分に調べることをおすすめです。
悲しいことに会社の雰囲気はなかなか変わりません。
主婦に理解のある会社もたくさんあるので
自分に合った会社を選ぶのも大切です。
さいごに
いかがでしたか？
子供が病気にかかりやすく
何度も会社を休まなければならない時は
申し訳ない気持ちでいっぱいになりますよね…
どんなに体調管理をしていても
保育園は病気がうつりやすいため
子供が熱を出して会社を休むことは
やむを得ないことだと思います。
きちんと報連相を行い
普段熱心に責任感を持って働いているならば
あまり心配しなくても良いことだと思います。
具合の悪い子供は気持ちも滅入っているので
会社を休んだことでくよくよせずに
子供の体調が良くなるように
看病しながらそばにいてあげてくださいね。
さいごまでお読みいただきありがとうございました。
